Psychische Gefährdungsbeurteilung – der Stand der Dinge

In der modernen, von ständiger Erreichbarkeit geprägten Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, als Arbeitgeber auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Unterstrichen wird dies durch die Tatsache, dass psychische Erkrankungen mittlerweile der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit sind (Badura et al., 2022). Seit 2013 ist es daher gesetzlich vorgeschrieben, spätestens alle fünf Jahre eine …

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