Psychische Gefährdungsbeurteilung – der Stand der Dinge

In der modernen, von ständiger Erreichbarkeit geprägten Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, als Arbeitgeber auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Unterstrichen wird dies durch die Tatsache, dass psychische Erkrankungen mittlerweile der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit sind (Badura et al., 2022). Seit 2013 ist es daher gesetzlich vorgeschrieben, spätestens alle fünf Jahre eine …

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Depressionen am Arbeitsplatz – Wie Arbeitgeber und Kolleg:innen helfen können

Die Zukunftsstudie „#WhatsNext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt“ hat erhoben, welche gesundheitsbezogenen Themen aus Sicht der Unternehmen vordringlich zu bearbeiten sind. 38,5% der Befragten aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal und Gesundheit gaben an, das psychische Belastung eine immer größere Bedeutung für die Unternehmen und deren Mitarbeitenden haben. Neben Burnout und Überforderung zählen auch …

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Depressionen am Arbeitsplatz erkennen und behandeln – Tipps für Betroffene

An einer Depression zu leiden, heißt nicht zwangsläufig, dass die betroffene Person arbeitsunfähig ist. In einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gaben 70% der Frauen an, ihrer Arbeit, trotz depressiver Symptomatik, nachgehen zu können. Bei den Männern waren es 56%. Arbeit wird häufig mit Stressentstehung verbunden, sie kann aber auch sinnstiftend und …

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Depression – Ursachen, Symptome und Abgrenzung zu anderen Störungsbildern

Eine Depression ist eine vielschichtige psychische Krankheit, die zu den sogenannten affektiven Störungen zählt, da sie das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst. Dadurch wirkt sie sich auf alle Ebenen des alltäglichen Lebens der betroffenen Personen aus. Depressionen sind nicht immer sofort zu erkennen oder auf ein bestimmtes Ereignis zurückzuführen, wie beispielsweise ein gebrochenes Handgelenk. Sie …

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Welche psychischen Belastungen gibt es am Arbeitsplatz?

Psychische Belastungen am modernen Arbeitsplatz sind ein zunehmend relevantes Thema in der heutigen Arbeitswelt. Im Gegensatz zu sichtbaren physischen Risiken bleiben sie zwar unsichtbar, sollten aber dennoch ernst genommen werden. Denn sie beeinflussen erheblich die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Also, werfen wir mal einen Blick auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz und wie wir …

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Herausforderungen und Hindernisse bei einer psychischen Gefährdungsbeurteilung: Was Sie wissen sollten

Herausforderungen und Hindernisse bei einer psychischen Gefährdungsbeurteilung: Was Sie wissen sollten

Die psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz kann mit verschiedenen Herausforderungen und Hindernissen einhergehen. Ein Hauptproblem besteht in der subjektiven Natur psychischer Belastungen, die im Gegensatz zu sichtbaren physischen Gefahren objektiv schwer zu erfassen sind. Zudem ist das Thema äußerst sensibel, da viele Mitarbeitende nur zögerlich über ihre psychische Gesundheit sprechen. Lesen Sie nachfolgend mehr über Herausforderungen …

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Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0

Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – flache Hierarchien und hybride Arbeitsmodelle lösen strikte Strukturen, feste Arbeitszeiten und festgefahrene Abläufe der Vergangenheit ab. Spätestens die Corona-Pandemie führte auch in Deutschland zu einem radikalen Umbruch in der Arbeitswelt – hin zu Digitalisierung, Agilität und Globalisierung. Arbeiten findet so vermehrt von zu Hause aus statt und Teams …

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